面试根据标准化程度的不同,可分为()
2023-06-02
B.一次性面试
C.分阶段面试
D.半结构化面试
E.结构化面试
参考答案:ADE
根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。
![]( //img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/images/pc/questionBank/main-list-title-icon.png)
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_49.jpg)
在劳动者派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
2023-06-02
从业资格人力资源
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_13.jpg)
2023-06-02
从业资格人力资源
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_96.jpg)
2023-06-02
从业资格人力资源
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_57.jpg)
关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定,下列说法错误的是( )。
2023-06-02
从业资格人力资源
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_46.jpg)
2023-06-02
从业资格人力资源
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_89.jpg)
2023-06-02
从业资格人力资源
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_44.jpg)
2023-06-02
从业资格人力资源
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_38.jpg)
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是( )。
2023-06-02
从业资格人力资源
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_51.jpg)
2023-06-02
从业资格人力资源
热门标签