狭义的人力资源规划不包括( )
2023-06-02
B.人员培训开发计划
C.人员补充计划
D.人员晋升计划
参考答案:B
狭义的人力资源规划按照年度编制的计划主要有:人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。
组织都是为了特定的( )而设置的,没有任务和目标的组织就没有存在的价值。
2023-06-02 从业资格人力资源
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企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的( )。
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( )表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
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根据合理分配职责原则,每项工作应( ),以防出现工作上的缺口。
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