岗位工资制度的特点包括()
2023-06-02
B.客观性较强
C.以岗位分析为基础
D.对岗不对人
E.根据岗位支付工资
参考答案:BCDE
岗位薪酬制是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定的薪酬等级和薪酬标准,进行薪酬支付的薪酬制度。岗位薪酬制的特点有:根据岗位支付薪酬、以岗位分析为基础、客观性较强。岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予“对岗不对人”。
2023-06-02 从业资格人力资源
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职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于( )。
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劳动行政部门在收到集体合同后的( )天内未提出异议的,集体合同即行生效。
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( )覆盖所有劳动关系,是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。
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