制定企业人员规划的基本原则包括()
2023-06-02
B.与内外环境相适应
C.与战略目标相适应
D.保持适度的流动性
E.保持数量的准确性
参考答案:ABCD
制定企业人员规划时,为了保证规划的正确性、科学性和有效性,应遵循的原则有:确保人力资源需求的原则、与内外环境相适应的原则、与内外环境相适应的原则、与战略目标相适应的原则、保持适度流动性的原则。
(2015年11月)交互作用模式认为个人紧张产生的条件包括 ( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
(2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是( )对压力的影响。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2017年11月)一般适应症候群的压力反应模式包括( )三个阶段。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2015年5月)在EAP的( )阶段,会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
(2016年11月)员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括()。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2016年11月)压力反应导向的工作压力管理主要是从()几个方面着手进行。
2023-06-01 从业资格人力资源
热门标签