客观题也有一定的局限性，如()。

(2015年5月)有些企业由于生产过程具有高度的连续性，所以整个企业生产经营活动的整体性很强，这类企业比较适合( )

2023-06-02 从业资格人力资源

(2019年11月)仲裁申请的审查事项包括（ ）。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2019年11月)如果用人单位在（ ）之内没有提出书面异议，15日以后支付令就发生法律效力，必须履行清偿债务的义务。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2017年5月)关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( )

2023-06-02 从业资格人力资源

(2017年5月)在( )的情况下,调解委员会制作调解协议书。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2017年11月)按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为()

2023-06-02 从业资格人力资源

(2017年11月)劳动争议当事人的义务包括()

2023-06-02 从业资格人力资源

(2016年11月)依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2016年11月)解决劳动争议，应该根据事实，遵循（　　）原则，依法保护当事人的合法权益。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2015年11月)《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义，包括 （　　）

2023-06-02 从业资格人力资源