组织内不需要培训的人员包括()。

2023-06-02

A.可以改进目前工作的人
B.已接近退休的目前工作者
C.有能力而且组织要求他们掌握另一门新技术的人
D.有开发潜力的人

参考答案：B

相关推荐

胜任特征（）主要应用于培训。

2023-06-01 从业资格人力资源

采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

逻辑思维在创新中不具备的作用是（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对（）的诊断。

2023-06-01 从业资格人力资源

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断，鉴定职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-06-01 从业资格人力资源

“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A非常满意B满意 C不满意”这是绩效管理评估问卷的（）部分。

2023-06-01 从业资格人力资源

绩效考评最主要的作用是作为（）环节的决策依据。

2023-06-01 从业资格人力资源

如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比率比较高，则（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

采用（），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。

2023-06-01 从业资格人力资源

热门标签