2023-06-02
预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()。
2023-06-02 从业资格人力资源
人力资源预测中,环境的不确定性指的是()。
岗位深度扩大法的具体形式包括()。
岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括()。
适用于生产率不变的定量预测法包括()。
流程型组织结构与传统型组织结构相比较,具有的优点是()。
下列选项中属于方法研究具体应用技术的是()。
人力资源规划必须和企业面临的()要素相协调。
以下属于影响企业战略决策的信息的有()。
影响企业经营管理人员需求的参数有()。
热门标签