企业薪酬设计程序中后半部分包括()。
2023-06-02
B.确定薪酬水平
C.确定薪酬结构
D.确定薪酬等级
E.企业薪酬制度的贯彻实施与修正
参考答案:ABCDE
一般来说,()指员工自身心理上感受到的回报,主要体现为一些社会和心理方面的回报。
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在岗位评价中,对评价指标的计分标准的制定,可以采用()标准。
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使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时,具备的约束条件有()
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