职业安全卫生预算编制审核程序包括：
①根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目对职业安全卫生预算进行审核；②编制费用预算；③自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会；④编制直接人工预算；⑤劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出本单位的自编预算；⑥企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行；⑦企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位。其中排序正确的是()。

在招聘环境分析时，关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑（ ）。 A.市场状况对工资 B.市场预期对用工量C.市场状况对用工量 D.市场预期对劳动力供给

2023-06-01 从业资格人力资源

同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为特征，说明（ ）较高。 A.重测信度 B.同质性信度 C.评分者信度 D.稳定性信度

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关于投射测试，下列说法错误的是（ ）。 A.评分主观性较强 B.科学性有待进一步考察C.应用时存在不便之处 D.常用于高管人员的选拔

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每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（ ）。A.独特性 B. —致性 C.稳定性 D.特征性

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专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（ ）。 A.专家人数 B.是否有主持人C.是否匿名评议 D.是否需达成统一意见

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( )具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。 A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征C.组织内部胜任特征 D.行业技术胜任特征

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任务超载和任务欠载都能导致（ ）。 A.角色模糊 B.容易紧张 C.自尊心不强 D.经常抱怨E.健康状况下降

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SA8000的主要内容包括（ ）。 A.防止歧视 B.保护劳工权利C.保护劳动环境和条件 D.严格控制质量体系E.促进良好的企业文化

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下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（ ）。 A.个体劳动争议 B.集体劳动争议C.重大劳资冲突事件 D.严重的经济性裁员E.重大劳动安全卫生事故

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集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）等因素。 A.宏观经济状况 B.谈判单位的行业特点C.企业货币工资的支付能力 D.劳动力市场劳动力供求状况E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

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