预防劳动安全卫生事故的基本对策有()。

(2019年11月)（ ）是企业员工最关心的一项政策。

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(2019年11月)根据调查数据分析需要，参与调查的企业数量越多，做（ ）或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。

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(2018年5月)薪酬调查分析报告的内容，不包括（ ）。

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(2016年11月)（　　）是以事为标准，事在人先，以事择人。

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(2016年11月)相比较而言，简单易行的市场薪酬调查方法是（　　）。

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(2016年11月)某企业属于新兴行业，宜采用（　　）的方式进行薪酬调查。

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(2016年11月)薪酬管理包括薪酬体系设计和（　　）两个方面。

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(2016年11月)（　　）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

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(2015年11月)薪酬的非货币形式不包括 （　　）

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(2015年11月)薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的 （　　）

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