(2018年5月)薪酬调查分析报告的内容，不包括（）。

2023-06-02

A.薪酬政策的分析
B.薪酬调查实施情况
C.薪酬水平调整建议
D.薪酬满意度分析

参考答案：D

P405-418
薪酬调查分析报告应该包括薪酬调查的组织实施情况分析、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、企业薪酬状况与市场状况对比分析以及薪酬水平或制度调整的建议。

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关于劳动争议仲裁的特点说法正确的是（）。

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劳动争议的标的依据（）确定。

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仲裁时效中断，下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是（）。

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（）的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。

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支付令是人民法院依照（）规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

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劳动争议调解委员会主任由（）担任。

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根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（）日。

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在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（）原则。

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按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

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集体劳动争议中，对仲裁不服的，当事人可以自收到裁决书之日起（）日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。

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