(2019年11月)根据调查数据分析需要,参与调查的企业数量越多,做( )或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。
2023-06-02
B.频率分析
C.图表分析
D.回归分析
参考答案:D
P405-418
充分考虑到调查数据分析的需要,也会涉及到应当选择哪些企业进行调查。比如,如果调查的目标之一是确定企业规模或企业经营绩效差异。对于企业高层管理岗位的浮动薪酬数量的影响,那么,就应当在调查对象的构成中尽量包括在企业规模或经营绩效方面有较大差异的各种不同类型的企业,因为参与调查的企业数量越多,做回归分析或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。
(2017年5月)以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2015年5月) ( )指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。
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(2018年5月) 企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括()。
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(2018年5月)()是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
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