企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。
2023-06-02
B.等级化原则
C.竞争性原则
D.经济性原则
E.合法性原则
参考答案:CDE
2023-06-02 从业资格人力资源
为了对员工进行有效的辅导,管理者应选择的绩效辅导时机是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
针对管理型组织和服务性组织,考评的重点主要集中在()等几个方面。
2023-06-02 从业资格人力资源
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制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。
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