2023-06-02
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以下关于制度规范的表述不正确的是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
企业人力资源内部供给预测的方法不包括()。
()是人员规划中应解决的核心问题。
人力资源管理制度规划的基本步骤是:①提出人力资源管理制度草案;②广泛征求意见,认真组织讨论;③逐步修改调整,充实完善。它们的排列顺序是()。
()是运用调查研究的实证方法,对现行的岗位活动的内容和步骤进行全面系统的观察、记录和分析,找出其中的不必要、不合理的部分,寻求建构更为安全经济、简单有效作业程序的一种专门技术。
机构臃肿、人浮于事、生产率下降具体表现为()。
一般来说,人员晋升计划的内容不包括()。
经过系统研究,制定全面规划,有计划,分阶段地实施的变革方式称为()。
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。
在进行组织结构调查时,需要掌握的资料不包含()。
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