()是运用调查研究的实证方法,对现行的岗位活动的内容和步骤进行全面系统的观察、记录和分析,找出其中的不必要、不合理的部分,寻求建构更为安全经济、简单有效作业程序的一种专门技术。
2023-06-02
B:动作研究
C:工业工程
D:多作业程序图
参考答案:A
本题考查的是方法研究的概念。
2023-06-02 从业资格人力资源
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工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式,它们在数值上互成( )。
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人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的( )。
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( )按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是人格测验。
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