制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的主要因素有（　　）。

三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。

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对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有（　　）。

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情境模拟测试的主要特点是针对（　　）进行测试。

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为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（　　）。

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外部招募存在的不足包括（　　）。

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按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（　　）。

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岗位规范的内容包括（　　）。

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下列关于组织设计权费对应 则的表述。正确的有（　　）。

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人性的特征包括（　　）。

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在亨利·明茨伯格的理论中，经理的决策类角色包括（　　）。

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