公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（　　）。

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。[2010年5月三级真题]

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关于心理测试，下列表述不正确的是()。

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教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于()。[2010年5月二级、三级真题]

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()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作系。

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领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和()。[2012年5月四级真题]

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()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。[2012年11月三级真题]

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企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。[2013年5月二级真题]

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决策者根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有()。

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企业经营环境中对现有竞争对手分析应从()入手。[2012年5月四级真题]

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企业目标管理的特点主要包括()。

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