劳务关系适用的法律主要有( )。
2023-06-02
B.《中华人民共和国商法》
C.《中华人民共和国宪法》
D.《中华人民共和国劳动法》
E.《中华人民共和国民法通则》
参考答案:AE
P505劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式,也可以是口头形式和其他形式。其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民法通则》。
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绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由( )组成。
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根据《中华人民共和国个人所得税法》,个人的( ),均须缴纳个人所得税。
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