采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（ ）。
2023-06-02
B．组织机构重叠
C．管理人员膨胀
D．容易忽视企业整体的利益
E．决策依赖一个人，影响决策质量?
参考答案：BCD
事业部制结构的主要不足是：容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象；各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益。?
相关推荐
(2016年5月)从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。
2023-06-01
从业资格人力资源
(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
(2015年11月)通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（ ）等方法
2023-06-01
从业资格人力资源
(2016年5月)可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括（）。
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
热门标签