人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的( )。
2023-06-02
B.不竭动力
C.理论支持
D.理想目标
参考答案:B
人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的不竭动力。
()经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。
2023-06-01 从业资格人力资源
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按照()的不同,胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
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以刺激为基础的模式中,( )属于组织结构和气候的压力源因素。
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