以近期记忆代替整个测评期间的全部表现，这属于员工素质测评的()。

2023-06-02

A:晕轮效应
B:感情效应
C:近因误差
D:离散误差

参考答案：C

近因误差是由于测评人员对被测对象近期印象深刻、记忆清楚，而对远期表现印象模糊、记忆不清。因此.以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致测评结果出现误差。

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