按照( )划分。可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
2023-06-02
B.劳动争议的性质
C.劳动争议的客体
D.劳动争议的标的
参考答案:A
本题考查的是劳动争议的分类。按照劳动争议的主体,可将劳动争议分为个体争议、集体争议和团体争议。
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(2015年11月)职工参与企业民主管理的形式包括( ) 。
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(2016年5月)( )是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。
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(2015年11月)企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括( ) 。
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