关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（ ）。

工作轮班制的主要组织形式有()

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关于工作地组织，下列说法正确的有()

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在面试过程中，应聘者通常希望()

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从员工档案中可以了解到的员工信息有()

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以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有()

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以下关于制度化管理的说法正确的有()

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企业定员的原则包括()

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在改进岗位设计中，工作扩大化的作用有()

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()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。

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()木属于案例研究法。

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