工作岗位设计的影响因素不包括( )。
2023-06-02
B.软环境条件
C.劳动环境条件
D.职能性技术专家
参考答案:A
工作岗位设计主要受诸多因素的制约和影响,包括:相关的技术状态。劳动条件和劳动环境的状况的影响。服务,加工的劳动对象的复杂性、多样性的影响,本部门对岗位任务和目标的定位,主管对本岗位工作的分配指派,以及领导行为的影响。本岗位不同时段不同经历任职者思想意识、主观判断、个人意志等,对岗位工作任务和目标所产生的反作用。企业生产业务系统的决策,对岗位工作目标和活动的定位与调整的影响。工业工程师、劳动定额师等职业性技术专家对岗位设计的影响。软环境条件的影响。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
企业如果以招聘台的形式参加校园招聘会,为了提高招聘质量,可采用( )形式。
2023-06-02 从业资格人力资源
对于企业来说,校园招聘方式存在一些明显的不足,主要表现在( )
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括()。
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签