人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。

《国务院关于修改(全国年节及纪念日放假办法)的决定》于()年1月1日起施行。

2023-06-01 从业资格人力资源

失业保险金的标准按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府规定。由各地劳动保障()负责失业保险的管理工作。

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我国企业年金由下列各项组成，包括()。

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福利对企业的作用包括()。

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弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择，但这种选择会受两个方面的制约：一是企业必须制定总成本约束线；二是每种福利组合中都必须包括一些非选择项目，如()等法定福利计划。

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常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。

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在制定企业的福利计划时，具体分析的内容包括()和为谁提供福利。

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设计专业技术人员工资收入的出发点包括()，形式灵活，重在实效。

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实行年薪制以后，经营者的收入要()等严格的程序后支付。

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对于一些科研人员、项目开发人员，年薪支付周期也可能是()，或者虽然不一定正好是一整年，但是都具有周期较长这个特点，因此也被归类为年薪制。

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