（ ）是第二级评估，用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。

()的薪酬调查方式更适合有着良好的对外关系的企业。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业年金的缴费额度不超过本企业上年度员工工资总额的()。

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()是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上交叉程度。

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()是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。

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宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是()。

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销售提成薪酬制度属于()。

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()是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。

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从岗位描述的详细程度上来看，在理想情况下()。

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关于绩效薪酬制的说法错误的是()。

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国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，都非常重视的是()。

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