下列各项中，描述不够准确的有（）。

2023-06-02

A.两年内降低成本100万元
B.做好本部门的日常管理工作
C.在3年内使本公司利润提高14%
D.定期征求成员的意见，不固执己见
E.员工平均参与培训时间不少于每年72小时

参考答案：BD

绩效考评标准应当达到准确量化的要求，考评指标凡是能用量化的，应尽可能使用数量表示和计量。BD两项是不可度量的

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（）是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。

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可以在快.准.全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（）。

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进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（）。

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（）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。

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提取关键绩效指标的方法不包括（）。

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KPI作为绩效指标与考核标准的结合体，它必须具备的特征是（）。

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（）是测量水平最高的绩效考评量表。

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没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是（）。

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（）的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。

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以（）为基础的绩效指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内所完成的工作任务及其对组织贡献的大小。

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