2023-06-02
基本工资是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分,因为其他薪酬的多少由它来确定。
现代培训按其性质分为()。
2023-06-02 从业资格人力资源
员工培训规划设计的基本程序包括()。
年度培训计划构成的模块包括()。
企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是()。
培训前评估的内容主要包括()。
培训目标可分解为不同的层次,它们是()。
属于管理技能培训开发的一般方法的是()。
制定培训规划时应注意()进行综合平衡。
传统的培训需求分析包括()。
现代培训课程按其性质可以分为几个层次,它们是()。
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