属于管理技能培训开发的一般方法的是()。
2023-06-02
A:替补训练
B:敏感性训练
C:职务轮换
D:设立副职
E:临时提升
参考答案:AB
B:敏感性训练
C:职务轮换
D:设立副职
E:临时提升
参考答案:AB
职务轮换、设立副职和临时提升属于在职管理人员的培训方法。
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2023-06-02
职务轮换、设立副职和临时提升属于在职管理人员的培训方法。
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