( )属于以绩效为导向的薪酬结构。
2023-06-02
B.提成薪酬
C.效益薪酬
D.岗位薪酬
E.技能薪酬
参考答案:ABC
以绩效为导向的薪酬结构,其特点是员工的薪酬主要根据其近期绩效来决定。员工的薪酬随绩效量的不同而变化,并不是处于同一岗位(或职位)或者技能等级的员工都能拿到相同数额的薪酬。计件薪酬、销售提成制、效益薪酬等都属于这种薪酬结构。
2023-06-02 从业资格人力资源
在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。
2023-06-02 从业资格人力资源
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