2023-06-02
本题考查的是岗位薪酬制的特点。
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有( )。
( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
企业培训管理制度包括( )。
个别指导法的缺点主要在于( )。
导致培训内容与计划出现差异的原因在于( )。
培训效果评估的指标包括( )。
运用面谈法收集培训需求信息的优点有( )。
组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )。
以下属于四班制轮班组织形式的是( )。
热门标签