下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是( )。
2023-06-02
B.薪酬调整缺乏依据
C.薪酬和绩效关联性不强
D.忽视非经济薪酬的激励作用
E.薪酬激励不及时
参考答案:ABCDE
选项中各项均是薪酬制度中常见的问题。
2023-06-02 从业资格人力资源
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若招聘营销人员和技术人员,面试的问题及考核的要素完全一致,这说明( )。
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在面试实施的( ),面试考官会进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。
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