简述员工培训评估的概念。
2023-06-02
参考答案:
(1)培训评估的含义有狭义和广义之分,狭义的培训评估是指一个单位在组织培训之后,依据培训目的和要求,运用一定的评估指标和评估方法,用定性或者定量的方式对培训的效果加以检查和评定。它是培训流程中的最后一个环节,在培训结束后,对培训实施环节进行评估——评价它的价值,是对整个培训活动实施成效的评价和总结。(2)广义的培训评估是运用科学的理论、方法和程序对培训主体和培训过程及实际效果的系统考察。它有一个系统的规划,是从培训需求分析、培训课程开发、培训活动的组织与实施及效果等多个环节同时进行的完整的、有效的培训评估系统,其评估结果为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。
在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层级对培训的效果进行评估。
2023-06-02 从业资格人力资源
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在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中,不属于其优点的是( )
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如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训内容的主体是( )
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企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕( )这一核心问题展开的。
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主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是( )
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