简述360度考评的优点。
2023-06-02
参考答案:
(1)360度考评具有全方位、多角度的特点。(2)360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征。
(3)360度考评有助于强化企业的核心价值观,增强企业的竞争优势,建立更为和谐的工作关系。
(4)360度考评采用匿名考评方式,消除考评者的顾虑,使其能够客观地进行评价,保证了考评结果的有效性。
(5)360度考评充分尊重组织成员的意见,这有助于组织创造更好的工作气氛,从而激发组织成员的创新性。
(6)360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流,提高了组织成员的参与性。
(7)360度考评促进员工个人发展。
(2016年11月)()是指死记硬背现成答案,不善于从多个角度思考问题。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2015年11月) 一根一米长的绳子有多少种用途,这是对( )进行训练的题目。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2016年5月)()是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2016年5月)自己懒于思考,人云亦云,这属于()思维障碍。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
热门标签