设计薪酬调查问卷时应注意的问题:
2023-06-02
参考答案:
1、明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计表格。2、确保每个表格中的每个调查项目都是必要的,经过必要的审核剔除不必要的调查项目,以提高调查问卷的有效性和实用性。
3、请每一位同事来填写表格样本,倾听反馈意见,了解表格设计是否合理。
4、要求语言标准,问题简单明确。
5、把相关的问题放在一起,例如姓名、年龄、岗位名称、所属部门等。
6、尽量采用选择判断式提问,尽可能减少表中的文字书写量。
7、保证留有足够的填写空间。
8、使用简单的打印样式以确保易于阅读,当然也可以采用电子问卷,以便于统计分析软件处理。
9、如果觉得有帮助,可注明“填表须知:。
10、充分考虑信息处理的简便性和正确性。
11、如果在多种场合需要该信息,可考虑表格带有复写纸,以免不得不多次填写表格。
12、如果表格收集的数据使用OCR(光学字符阅读)和OMR(光学符号阅读)处理,这两种方法使信息可以自动读入计算机,表格则需要非常仔细地设计,保证准确的完成数据处理。
在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层级对培训的效果进行评估。
2023-06-02 从业资格人力资源
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在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中,不属于其优点的是( )
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如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训内容的主体是( )
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企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕( )这一核心问题展开的。
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主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是( )
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