薪酬制度设计的原则。
2023-06-02
参考答案:
(一)公平性原则(二)激励性原则
(三)竞争性原则
(四)经济性原则
(五)合法性原则
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。
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( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。
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( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架,用于调节集体协作行为。
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