采用( )所获得的考评结果可用于决定一些非激励性的工资待遇。
2023-06-02
B:先进标准
C:基本标准
D:落后标准
参考答案:C
KPI的标准水平可以分为:先进的标准水平;平均的标准水平;基本的标准水平。其中,基本标准的作用主要是用于判断被考评者的绩效是否能够满足企业基本的要求。采用这类标准所获得的考评结果,主要用于决定一些非激励性的工资待遇,如基本工资的支付等。
(2016年5月)以下关于工资计算的说法,不正确的是( )。
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(2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括( )。
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(2019年5月)采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括( )。
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(2017年11月) 在选择适合企业的工资制度时,一般应考虑的因素有( )
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(2017年5月)省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时,应向当地( )咨询。
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(2017年5月)关于岗位评价的信息来源,下列说法正确的有( )
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