关于劳动争议的表述，正确的是（）。

2023-06-02

A：只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
B：是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质
C：利益争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的
D：不存在劳动关系的劳动者可以成为劳动争议的当事人

参考答案：A

利益争议是指当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。只有在存在劳动关系的情况下，才会发生利益争议。B项，是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因。C项，利益争议通常表现为签订、变更集体合同所发生的争议。D项，劳动争议的当事人是特定的。劳动争议的当事人就是劳动关系的当事人，即一方为企业，另一方为劳动者或其团体，并且只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人，而其他纠纷的当事人则不具有这个特点。

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