培训定性评估的主要特点是（ ）。
2023-06-02
B：不同的评估者对同一问题很可能给出不同的判断
C：必须取得管理层的合作，否则无法拿到相关数据
D：不需要考虑众多问题和影响因素
E：需要较长时间采集很多数据
参考答案：AB
培训的定性评估法是指评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上，根据自己的经验和相关标准，对培训效果作出评价的方法。定性评估方法的缺点：①评估结果受评估者的主观因素、理论水平和实践经验的影响很大；②不同的评估者对同一问题很可能作出不同的判断。定性评估方法的优点：简单易行，综合性强；需要的数据资料少；可以考虑到很多因素；评估过程中评估者可以充分利用自己的经验。
相关推荐
2023-06-02
从业资格人力资源
销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了()原理。
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
借助计算机分析技术，对个体品德结构要素进行考核的方法是()。
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括()
2023-06-02
从业资格人力资源
销售工作要求执行者能说、善于表达，会计工作要求执行者细心，这体现了()。
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
热门标签