(2017年5月)（）属于间接培训成本。

2023-06-02

A.培训项目教师的费用
B.培训项目的设计费用
C.受训者往来的交通费
D.教室设备的租赁费用
E.受训者培训期间的工资

参考答案：BE

P213-215
间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和,如培训项目的设计费用、培训项目的管理费用、培训对象受训期间的工资福利,以及培训项目的评估费用。

相关推荐

薪酬体系一般包括（）等。

2023-06-02 从业资格人力资源

薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物，它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的（）等内容的规定性说明。

2023-06-02 从业资格人力资源

应该掌握的企业战略规划内容包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）反映了一个工作群体所具有活动或者一个过程中各项步骤的有关技能模块的集合。本质上是对技能模块进行的分组。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列选项中不属于技能分析基本内容的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）是指蕴涵在个体身上的劳动能力。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套（）评估标准。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业员工工资总额管理不包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签