(2015年11月)对受训者绩效增长度评估的优点有 ( )
2023-06-02
B.直接成本与机会成本较低
C.学员可通过培训师的点评获得提升
D.可清楚知道培训对学员工作的实际帮助
E.可清楚知道培训在哪些方面较难发挥作用
参考答案:CDE
P182-184
对受训者绩效增长度的评估的优点是可以清楚地知道培训对学员工作的实际帮助,培训在哪些方面较难发挥作用,学员亦可通过培训师的点评获得提升。缺点是实际上等于再举办一场培训,直接成本与机会成本较高。
2023-06-02 从业资格人力资源
校园招聘通常用来选拔( )以及管理等领域的专业化初级水平人员。
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( )是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。
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笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和( ),判断该应聘者对招聘岗位的适应性。
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