(2015年11月)关键绩效指标可分为 ( )
2023-06-02
B.质量指标
C.成本指标
D.时限指标
E.收益指标
参考答案:ABCD
P341-346
关键绩效指标主要可以区分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四类。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2019年5月)( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。
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(2018年11月)( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
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(2018年5月)对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指( )
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(2017年5月)在下列调查研究方法中,不属于询问法的是( )
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