(2018年5月) 企业薪酬管理的基本目标，包括()。

2023-06-02

A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才
B.对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应回报
C.合理控制人工成本，提高劳动效率，增强企业产品的竞争力
D.促进企业包括绩效管理在内的各项基础工作不断健全和完善
E.确立薪酬激励机制，促进公司与员工结成利益共同体

参考答案：ABCE

P284-286
企业薪酬管理的基本目标：①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系共同体，谋求员工与企业的共同发展。