(2017年11月) 员工薪酬激励计划的作用有()
2023-06-02
B.保证人工成本与企业经营状况的恰当比例
C.提高企业在市场上的竞争力
D.对未来的薪酬总额进行预测
E.充分发挥薪酬的激励功能
参考答案:ABDE
P487-488
员工薪酬激励计划一方面是为了保证企业人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系,另一方面是为了充分发挥薪酬的激励功能。企业通过薪酬激励计划,可以在预测企业发展的基础上,对未来的薪酬总额进行预测,并设计、制定、实施未来一段时期的激励措施,如激励方式的选择等,以充分调动员工的工作积极性。
2023-06-01 从业资格人力资源
薪酬差异理论认为,出现( )等情况对,企业应支付员工更高的工资。
2023-06-01 从业资格人力资源
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盖斯特认为:现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
在设计公文筐测试的试题时,首先要进行工作岗位分析,可以采用( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
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