通过岗位评估来（）是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。

从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（　　）。

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决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括（　　）。

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影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（　　）。

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提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（　　）。

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图解式评价量表法所选择的评价要素不包括（　　）。

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（　　）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。

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以下关于行为观察法的表述，不正确的是（　　）。

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行为导向型主观考评方法不包括（　　）。

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在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用（　　）。

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讲授法受到教师水平和学员接受知识能力的影响，会使受培训者感到传授方式较（　　）。

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