企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？（16分）
2023-06-02
参考答案：
答：(1)顾客需求的变化（市场需求）。（2分）
(2)生产需求（或者企业总产值）。（2分）
(3)劳动力成本趋势（工资状况）。（2分）
(4)劳动生产率的变化趋势。（1分）
(5)追加培训的需求。（1分）
(6)每个工种员工的移动情况。（2分）
(7)旷工趋向（或出勤率）。（1分）
(8)政府的方针政策的影响。（2分）
(9)工作小时的变化。（1分）
(10)退休年龄的变化。（1分）
(11)社会安全福利保障。（1分）
相关推荐
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是()。
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告()。
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
在事故调查组提出事故处理意见和防范措施后，企业()及其主管部门负责处理。
2023-06-01
从业资格人力资源
事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解情况、索取()。
2023-06-01
从业资格人力资源
热门标签