在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括()。
2023-06-02
B:明确组织中工作岗位的需求
C:对有资格的求职人员提供均等的就业机会
D:采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选
参考答案:A
在企业人力资源管理的基本职能中,录用职能包括以下活动:①明确组织中工作岗位的需求,提出人员补充的计划;②对有资格的求职人员提供均等的就业机会;③采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选。
2023-06-01 从业资格人力资源
( )平衡计分卡四个方面的指标不是必需的,相互的驱动关系也不明显。
2023-06-01 从业资格人力资源
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在非典型肺炎传播期间,听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了( )。
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一个人在工作中很细心,在生活中常常也很细心,这体现了个性的( )。
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专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上,采用的是( )职业路径。
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