在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业可以采取()。

企业人力资源发展规划的结构设计包括()。

2023-06-01 从业资格人力资源

企业人力资源战略规划的设计应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。

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企业战略管理的主要内容是：设计企业发展远景；明确企业的主要任务；分析企业外部环境和条件；()保证行动方案的落实。

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企业文化有()等多种典型。

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企业的独特性包括()。

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企业文化具有()。

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最内层是企业精神文化层，包括()，也称企业软文化。

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员工招聘来源包括()。

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在进行绩效评估时，企业应()。

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在对员工进行入职培训时，应()。

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