人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是()。
2023-06-02
B:对新加入竞争者的分析
C:对市场环境的分析
D:对企业优劣势的分析
E:对竞争策略的分析
参考答案:ABE
竞争五要素分析法。企业要进行以下五项分析:对新加入竞争者的分析、对竞争策略的分析、对自己产品替代品的分析、对顾客群的分析、对供应商的分析。
2023-06-02 从业资格人力资源
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绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由( )组成。
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根据《中华人民共和国个人所得税法》,个人的( ),均须缴纳个人所得税。
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