编排培训课程的关键点包括()。

2023-06-02

A:课程的选择应与培训目标一致
B:仅设计机动形式的课程
C:照顾学员中大多数人的需求
D:可操作性强
E:课程设计要密切联系企业与员工实际

参考答案：ACDE

编排培训课程的关键点包括：①课程的选择应与培训目标一致；②应设计有固定与机动两种形式的课程；③照顾学员中大多数人的需求，课程设计尽量提供使各种学员感兴趣的课程；④可操作性强；⑤课程设计要密切联系企业与员工实际；⑥课程的讲师要慎重选择。

相关推荐

（）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下关于行为模仿法的说法错误的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）不属于案例研究法。

2023-06-02 从业资格人力资源

拓展训练给团队带来的收益不包括（）

2023-06-02 从业资格人力资源

虚拟培训的优点在于它的（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。

2023-06-02 从业资格人力资源

师傅带徒弟与（）相类似。

2023-06-02 从业资格人力资源

讲授法的优点包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

在实践法的常用方式中，常用于管理培训的方法是( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签